HR (R)evolution

Jak kształtował się rynek HRM przez ostatnie 25 lat i w którym kierunku będzie się rozwijał?
Jak przyciągnąć najlepszych kandydatów i ich utrzymać?
W jaki sposób doskonalić środowisko pracy w dużych i heterogenicznych strukturach?
Dlaczego dział HR powinien być traktowany jako kluczowy element strategiczny firmy, który ma wpływ na marketing, sprzedaż, wizerunek oraz finanse?
Dlaczego HR przestał być kosztem w firmie, a zaczął być źródłem zysków?
Jak firma powinna funkcjonować w obliczu automatyzacji i nowych technologii?
Czym jest SISU? Najnowszy, energetyczny, poruszający i optymistyczny POWER SPEECH Szymona Kudły
Czego zarząd oczekuje od działów personalnych?

Wystąpią znakomici praktycy, inspiratorzy, facylitatorzy, którzy wciągną Cię do dyskusji, podzielą się swoją wiedzą i doświadczeniami
Wspólnie stworzymy unikatową platformę wymiany wiedzy, która pozwoli Ci na zmianę funkcjonowania Twojej organizacji i wzmocnienie pozycji działu HR
Proponujemy różnorodne formuły: panele dyskusyjne, sesje motywacyjno-inspirujące, studia przypadków
Tworzymy znakomitą atmosferę podczas naszych wydarzeń, dzięki czemu nawiążesz nowe relacje biznesowe i wyjdziesz z głową pełną pomysłów
Spotkamy się w szczególnym miejscu z wyjątkową panoramą, zaserwujemy pyszny lunch, a na koniec zaprosimy do wspólnego świętowania 25-lecia „Personelu i Zarządzania”.

Na aktualnym rynku pracy musimy szukać kreatywnych i nieszablonowych sposobów na dotarcie do najbardziej wartościowych kandydatów. Podczas prezentacji porozmawiamy o tym, w jaki sposób firma Michelin zbudowała i wdrożyła swoją strategię atrakcyjności oraz jakie narzędzia stosujemy, żeby umiejętnie „sprzedać” swoja firmę i pozyskać nowych, odpowiednich pracowników. Zdradzę również dlaczego zdecydowaliśmy się wdrożyć program studiów dualnych i klas patronackich oraz dlaczego odpowiednio dobrana komunikacja w mediach społecznościowych jest skuteczna.

Przez całe zawodowe życie związana z firmą Michelin Polska. Praca w obszarze IT i HR na różnych stanowiskach i szczeblach odpowiedzialności, między innymi Szefa Serwisu Informatyki w Polsce i Krajach Bałtyckich, Kierownika Personalnego odpowiedzialnego za zarządzanie pracownikami sprzedaży, marketingu i dystrybucji oraz rekrutacje w Polsce i Krajach Bałtyckich. Od lipca 2014 roku na stanowisku Szefa Centrum Rekrutacji. Jest odpowiedzialna za rekrutacje i Employer Branding Grupy Michelin dla grupy krajów w Europie Centralnej i Wschodniej: Polski, Czech, Słowacji, Łotwy, Litwy i Estonii.

Psycholog biznesu, doradca zarządów, przedsiębiorca, a także mediator, i mówca. Specjalizuje się w przywództwie, zwiększaniu skuteczności, zarządzaniu zmianą i zespołami oraz w podnoszeniu zysków w firmach. Od 2006 Pomaga podejmować najtrudniejsze decyzje w biznesie i porządkować to, co obecnie jest chaosie. Jest także psychologiem biznesu i w swojej pracy skupia się często na podnoszeniu inteligencji emocjonalnej w biznesie i psychologii przyszłości. Pracuje dla kadr zarządzających z takich firm jak Śnieżka, Samsung, Orange, Metlife. Pomaga ludziom i firmom w zmianach ze szczególnym naciskiem na rozwój mentalności menadżerów i pracowników oraz pokonywaniu wewnętrznych ograniczeń. Pomaga ludziom i firmom przebijać szklane sufity, poprzez pracę z oporem własnym i oporem innych ludzi. Wspiera w radzeniu sobie z najtrudniejszymi momentami w życiu: przeciążeniem wewnętrznym, stagnacją w biznesie, wypaleniem. Od 2009 roku razem z żoną prowadzi firmę dzięki czemu nieustannie ma kontakt z realiami zarządzania, sprzedaży, marketingu. Twórca metodologii i filozofii zarządzania zmianą Change Value Process (CVP). Wykłada na dwóch wyższych uczelniach (Szkoła Główna Handlowa w Warszawie, Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu). Prowadzi bloga o psychologii przyszłości i psychologii strategicznej (psychologiaprzyszlosci.pl). Zapraszany jako ekspert do mediów: TVN, TVP, Polsat, Polskie Radio, Forbes, Gazeta Prawna. Pasjonat kina, przygotowuje się do roli producenta filmowego i scenarzysty, aby tworzyć filmy najwyższej jakości o człowieku w biznesie i w przyszłości. Inspirują go takie filmy jak Incepcja, Billions, Dolina Krzemowa.

Ekspert ZZL. Business Partner w ForFuture oraz Asseco Data Systems. Prezes Polskiego Stowarzyszenia HR Business Partner oraz członek HCI (Human Capital Institute). Wykładowca na kilku uczelniach (w tym: SGH, WSB). Członek Kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki. Posiada ponad 28-letnie doświadczenie w branży szkoleniowo- konsultingowej. Twórca autorskiego Modelu Kompetencji Zawodowych oraz narzędzi Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Autor książek: „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi” (PWE 2004), „Rozwój organizacji poprzez rozwój efektywności pracowników” (WK 2008), „Zarządzanie Kompetencjami Zawodowymi – perspektywa firmowa i osobista” (WK 2014) oraz "HR Business Partner – praktyczne rozwiązania budowania wysokoefektywnych organizacji” (INFOR; 2017) jak również licznych publikacji z zakresu ZZL, zarządzania kompetencjami, Human Performance Improvement i strategii organizacji.

Ukończyła studia na wydziale Ekonomii i Socjologii oraz studia podyplomowe z Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Absolwentka Central European University w Pradze, akredytowanego przez Uniwersytet Lancaster. Laureatka konkursu Dyrektor Personalny Roku 2000. Karierę zawodową rozpoczęła w roku 1996 w firmie ABB. Od 2000 roku związana jest z branżą telekomunikacyjną w obszarze zarządzania personelem, gdzie z pasją budowała nowoczesne funkcje HR – Siemens Sp. o.o. i Orange Sp. o.o. Od czerwca 2007 pracowała w T-Mobile Polska S.A(wcześniej PTC S.A. - ERA), jako Dyrektor HR, a później członek zarządu. W 2011 roku, w czasie rebrandingu Ery na T-Mobile, z pomocą ambasadorów nowej marki – Trendseterów – wprowadziła wśród pracowników „modę na magentę”. Brała udział w tworzeniu joint venture z operatorem Orange, którego efektem było powstanie spółki NetWorkS!, obsługującej sieć obydwu operatorów – Orange i T-Mobile, a po powstaniu spółki NetWorks!, została powołana na Członka Rady Nadzorczej, a później na wiceprezesa Rady Nadzorczej spółki. Była odpowiedzialna za utworzenie HR Shared Services Center dla grupy Deutsche Telekom obejmującego całą Europę, zlokalizowanego w Bukareszcie, gdzie także zasiadała w Radzie Nadzorczej. Rok 2015 to również ogromny sukces w kolejnej edycji programu Top Employers Polska. T-Mobile Polska przez okres kolejnych 7 lat zdobywał certyfikaty Top Employers, ale to właśnie w tym roku zdobył pierwsze miejsce po raz drugi z rzędu spośród 39 organizacji uhonorowanych certyfikatem Top Employer. W 2014 roku przystąpiła do Koalicji Prezesi - Wolontariusze 2011. Misją Koalicji był rozwój wolontariatu, wolontariatu pracowniczego i odpowiedzialnego przywództwa. W ramach woluntariatu prowadziła zajęcia na SGH nt. skutecznego budowania kariery przez współczesne kobiety. Nieustannie udowadnia, że szklane sufity są po to, aby je rozbijać - aktywnie wspiera rozwój zawodowy kobiet w firmie, zachęcając je do zdobywania kompetencji, wykorzystania pełnego potencjału i motywując do podejmowania nowych wyzwań Aktywnie działa w organizacjach wspierających rozwój leadershipu wśród kobiet (Fundacja Liderek Biznesu, Vital Voices, Technologia w Spódnicy). Obecnie prowadzi własną firmę „Management in Focus” zajmującą się mentoringiem oraz doradztwem w zakresie zarządzania. Dodatkowo prowadzi również wykłady z zakresu zarządzania personelem na studiach MBA.

Mówca biznesowy od 1997 r, prowadził niemal 700 eventów dla grup do 3000 osób – w Polsce, w Zachodniej Europie i w USA. Ekspert w zakresie przywództwa, zarządzania zmianą oraz budowania unikalnych doświadczeń pracowników i klientów. Podczas wystąpień zręcznie przeplata wątki biznesowe ze światem sportu, muzyki i relacji rodzinnych. Autor przeszło 60 artykułów, udzielił około 20 wywiadów, zapraszany jako ekspert przez biznesowe kanały telewizyjne. Autor trzech bestsellerowych książek: „Biznesowy rollercoaster”, „Podróż lidera” oraz „OK, kupuję to!”. Sprawdź na www.szymonkudla.pl

Doktor nauk humanistycznych, założyciel pierwszej polskiej firmy doradztwa HR – Sedlak & Sedlak (1990 rok), wydawca pierwszego polskiego raportu płacowego (1997 rok), twórca pięciu portali internetowych (wynagrodzenia.pl, rynekpracy.pl, badaniaHR.pl, wskaźnikiHR.pl, raportyplacowe.pl), autor ponad 40 publikacji z zakresu HR, redaktor 11 książek poświęconych ZZL, w tym: „Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards”, „Jak skutecznie wynagradzać pracowników", „Tajniki HR – najlepsze praktyki wynagradzania i rekrutacji", „Jak wynagradzać pracowników sprzedaży", organizator 15 konferencji na temat wynagradzania (w tym Krakowskiego Forum Wynagrodzeń w latach 2006-2019), autor polskiej wersji kwestionariusza do badania satysfakcji z wynagrodzenia. Członek Society for Human Resource Management oraz WorldatWork-Total Rewards Association. Pasjonat problematyki wynagrodzeń i HR-u opartego na faktach.

Od 30 lat czynnie zajmuje się problematyką HR: w latach 1990-1995 szef personalny firmy produkcyjnej zatrudniającej 1.850 pracowników, od 1995 roku w konsultingu HR, Neumann Management Institute (1995-2000), Manager, Andersen / Deloitte (2000-2005), Senior Manager, HRM partners (2005-2019), Dyrektor Generalny, ceHR (centrum ekspertyzy HR), właściciel. Brał kierował lub brał udział w ponad 400 projektach w Polsce i zagranicą. Specjalizuje się w projektowaniu strategii HR, transformacji organizacyjnej i kulturowej pionów zarzadzania zasobami ludzkimi oraz w doradztwie płacowym i kontrolingu HR. Prowadzi szkolenia z obszaru HR oraz jest wykładowcą na studiach podyplomowych: Compensation & Benefits Uczelni Łazarskiego w Warszawie, HRBP na Uniwersytecie Ekonomicznym we Wrocławiu. Jest członkiem Rady Programowej cbHR - klubu C&B przy Uczelni Łazarskiego oraz współautorem programu pierwszych w Polsce studiów dla specjalistów C&B.

Redaktor naczelna miesięcznika „Personel i Zarządzanie”. W latach 2015–2017 przewodnicząca kapituły Konkurs HR Dream Team (Pracuj.pl). Jurorka w konkursach „Well Power”, „Inwestor w Kapitał Ludzki”, „Ludzie, którzy zmieniają biznes” (I edycja) oraz w programie Certyfikacja Konsultantów Polskiego Forum HR. Wcześniej pracowała w takich redakcjach, jak: „Życie Gospodarcze”, „Manager”, „Szkolenia Pracownicze”, „Gazeta Prawna”. Redaktor książek o tematyce HRM. Absolwentka Wyższej Szkoły Promocji w Warszawie – specjalność Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, a także studiów podyplomowych „Liderzy Zarządzania Wiedzą i Talentami w Zespołach” w Collegium Civitas oraz „Employer Branding” w Akademii Leona Koźmińskiego.

Prezes Zarządu Centrum Rozwoju Szkół Wyższych TEB Akademia – założyciela największej w Polsce grupy niepublicznych uczelni wyższych, prowadzących działalność w 10 miastach i kształcących ponad 70 tys. studentów i słuchaczy. W skład Grupy TEB Akademia wchodzą Wyższe Szkoły Bankowe, Dolnośląska Szkoła Wyższa oraz Wyższa Szkoła Filologiczna we Wrocławiu. Absolwent Akademii Ekonomicznej w Poznaniu oraz Entrepreneurial University Leaders Programme Oxford University, studiował na Uniwersytetach w Antwerpii i Tilburgu. Od 20 lat zaangażowany w zarządzanie uczelniami niepublicznymi, pełnił między innymi funkcję kanclerza i odpowiadał za takie obszary jak wypracowanie i implementacja strategii, system organizacyjny uczelni, procesy inwestycyjne, zarządzanie finansami, system HR czy wdrażanie projektów informatycznych. Czynnie uczestniczył w 8 zrealizowanych procesach przejęć i fuzji uczelni niepublicznych. Autor kilkunastu artykułów poświęconych konkurencyjności i konsolidacji szkół wyższych oraz zarządzaniu akademickimi strukturami sieciowymi. Współredaktor naukowy (wraz z K. Łobosem) pierwszej polskiej monografii poświęconej problematyce konsolidacji uczelni „Procesy konsolidacji w szkolnictwie wyższym. Stan i perspektywy” (2015).

Specjalizuje się w doradztwie wokół badania i projektowania doświadczeń pracowników. Wspiera kluczowych klientów na każdym etapie procesu: tworzenia strategii dialogu z pracownikami, zbierania cennych danych, przeprowadzania wnioskowania w oparciu o wyniki badań oraz pracę z zarządami i HR klientów nad przejściem do strategicznych decyzji w oparciu o wnioski z danych. Pracuje głównie z międzynarodowymi organizacjami oraz największymi lokalnymi grupami kapitałowymi. Michał ukończył socjologię w Instytucie Stosowanych Nauk Społecznych Uniwersytetu Warszawskiego. Kompetencje biznesowe wzmacniał także w ramach programu MBA dla Dyrektorów HR na Akademii Leona Koźmińskiego w Warszawie.

Od ponad 20 lat związana z obszarem Human Resources. Trener, konsultant rozwoju i zarządzania, coach, prawnik ze specjalizacją prawa pracy. Obecnie Research Project Manager w Top Employers Institute, odpowiedzialna za proces ceryfikacji i audytu. Jest aktywnym członkiem Stowarzyszenia Trenerów i Konsultantów Zarządzania MATRIK. Przez wiele lat pracowała na stanowiskach menedżerskich, również jako redaktor naczelna „Personelu i Zarządzania” i Grupy Czasopism Kadrowych i Menedżerskich. Wieloletni członek kapituły programu Inwestor w Kapitał Ludzki, organizatorka i prowadząca eventy oraz debaty podczas konferencji branżowych. Jest także autorką artykułów z zakresu prawa pracy, zarządzania i HRM publikowanych m.in. w „Rzeczpospolitej”, INFOR PL, Wydawnictwie Wiedza i Praktyka, Leader’s Magazine.

Jesteśmy silną, innowacyjną marką na rynku globalnym. Dostarczamy rozwiązania mobilne w zakresie motywacji i zaangażowania pracowników oraz budowania lojalności w biznesie, a co za tym idzie zwiększania sprzedaży na rynku B2B2C.

Swoim zasięgiem docieramy do 830.000 klientów korporacyjnych, 47 milionów użytkowników i 1,7 milionów partnerów afiliacyjnych w 46 krajach, z czego aż w 17 z nich pozostajemy niezmiennie liderem świadczeń e-płatniczych dla pracowników firm.

Przez ostatnie 20 lat funkcjonowania na rynku polskim przeszliśmy ogromną transformację w kierunku pełnej digitalizacji portfolio naszych produktów - kart przedpłaconych z funkcją płatności mobilnych Google Pay™ i Apple Pay.

Obecnie, Edenred Polska jest największym wydawcą kart przedpłaconych Mastercard w Polsce na rynku B2B. Karty są elastycznym i nowoczesnym narzędziem benefitów pracowniczych oraz systemów motywacyjnych i lojalnościowych dla partnerów biznesowych.

Więcej o Edenred na www.edenred.pl

PROGRAM

3 października 2019 (czwartek)

PRELEGENCI

REJESTRACJA